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? ? ? 元韬咨询集中了一批来自大型外资咨询公司、大型企业、知名院校、科研院所的资深顾问,这些专业咨询顾问大部分拥有国际国内一流大学商学院MBA学位或硕士以上学历,在战略、流程管理、风险管理与内控、财务管理、IT咨询、成长型企业管理等方面有丰富的管理经验。

? ? ? 咨询顾问致力于为大型央企提供企业战略管理、流程管理、人力资源管理、财务管理、风险管理与内控、IT管理、成长型企业管理等咨询服务,制定整体的解决方案。

? ? ? 加入我们,不仅可以与优秀的顾问一起学习与分享,还可以与大型央企的高层领导、业内研究者进行交流与学习。

? ? ? 咨询部门招聘职位信息如下:

综合管理咨询部招聘

一、财务管理咨询顾问:

初级管理咨询顾问(财务管理方向)
部门: ? ? ? 综合管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 配合项目经理为集团型企业提供财务管理咨询服务,包括财务经营分析、工程财务管理、资金管理和内控管理等方面内容,为企业提出切实可行的解决方案;
  2. 参与调研访谈,收集资料并进行数据处理分析、撰写报告;
  3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;
  4. 完成客户或项目的其他辅助支持工作;
  5. 参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
  6. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求。
岗位要求:
  1. 会计、财务管理、工商管理或相关专业统招全日制重点本科及以上学历;具有会计师事务所、管理咨询工作或实习经验优先;
  2. 有志于从事财务咨询工作,对财务管理有浓厚兴趣,愿意接受挑战,渴望快速成长;
  3. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;
  4. 具有课题研究、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

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中级管理咨询顾问(财务管理方向)
部门: ? ? ? 综合管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 担任项目经理,为集团型企业提供财务管理咨询服务,包括财务经营分析、工程财务管理、资金管理和内控管理等方面内容,为企业提出切实可行的解决方案;
  2. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;
  3. 承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
  4. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼,并参与公司知识管理工作;
  5. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;
  6. 参与部门及公司管理相关工作。
岗位要求:
  1. 会计、财务管理、工商管理或相关专业统招全日制重点本科及以上学历;具有3年以上审计、管理咨询或者企业财务管理工作经验者优先;
  2. 拥有注册会计师等专业资质证书者优先;
  3. 对财务管理咨询有浓厚兴趣,熟悉集团企业的财务管理工作(经营分析、工程财务、资金管理、内控管理等),有财务信息系统建设经验尤佳;
  4. 具备优秀的书面及口头表达能力、具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和管理团队能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长word编辑、Excel应用、PPT制作等;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

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二、精益管理咨询顾问:

初级管理咨询顾问(精益管理方向)
部门: ? ? ? 综合管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 为集团型企业提供精益化管理咨询服务,包括精益化管理策划、现场7S管理、精益生产改善、精益化管理培训等内容,为企业提出切实可行的解决方案;
  2. 参与调研访谈,收集资料并进行数据处理分析、撰写报告;
  3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;
  4. 完成客户或项目的其他辅助支持工作;
  5. 参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
  6. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求。
岗位要求:
  1. 管理类、工业工程等专业统招全日制本科及以上学历,具有相关管理咨询工作或实习经验优先考虑;
  2. 有志于从事精益管理咨询工作,热爱解决企业管理问题,愿意接受挑战,渴望快速成长;
  3. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;
  4. 具有科技论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

?

中级管理咨询顾问(精益管理方向)
部门: ? ? ? 综合管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 为集团型企业提供精益化管理咨询服务,包括精益化管理策划、现场7S管理、精益生产改善、精益化管理培训等内容,为企业提出切实可行的解决方案;
  2. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;
  3. 承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
  4. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼,并参与公司知识管理工作;
  5. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;
  6. 参与部门及公司管理相关工作。
岗位要求:
  1. 管理类、工业工程等专业统招全日制本科及以上学历,.具有精益生产、六西格玛、5S、TPM等项目经验,或3年以上大型企业现场改善及管理运作工作经验优先;
  2. 拥有精益六西格玛黑带等专业资质证书者优先;
  3. 对精益管理咨询有浓厚兴趣,熟练掌握DMAIC、7S、5WHY分析、价值流分析等精益管理改善工具;
  4. 具备优秀的书面及口头表达能力、具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和管理团队能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长word编辑、Excel应用、PPT制作等,优秀的书面及口头表达能力,演讲演示水平较高;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

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三、法律管理咨询顾问:

初级管理咨询顾问(法律管理方向)
部门: ? ? ? 综合管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 配合项目经理为集团型企业提供法律流程与制度等领域的相关理念、方法与工具研究,为企业提出切实可行的解决方案;
  2. 参与调研访谈,收集资料并进行数据处理分析、撰写报告;
  3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;
  4. 完成客户或项目的其他辅助支持工作;
  5. 参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
  6. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求。
岗位要求:
  1. 法律类专业统招全日制本科及以上学历,具有管理咨询相关工作或实习经验优先;
  2. 有志于从事理咨询工作,专业功底扎实、有良好的文字撰写能力和口头表达能力;
  3. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;
  4. 具有课题研究、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

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中级管理咨询顾问(法律管理方向)
部门: ? ? ? 综合管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 担任项目经理,为集团型企业提供法律流程与制度等领域的相关理念、方法与工具研究,为企业提出切实可行的解决方案;
  2. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;
  3. 承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
  4. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼,并参与公司知识管理工作;
  5. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;
  6. 参与部门及公司管理相关工作。
岗位要求:
  1. 法律类专业统招全日制本科及以上学历,具有3年以上法律相关的管理咨询工作经验,或曾参与实施法律风险管理、法律工作流程梳理等咨询项目者优先;
  2. 拥有法律职业资格证书等相关证书者优先;
  3. 对法律方面的管理咨询有浓厚兴趣,熟悉集团企业的法律管理工作,对法律风险管理、防控有深刻见解;
  4. 具备优秀的书面及口头表达能力、具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和管理团队能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长word编辑、Excel应用、PPT制作等;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

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四、战略与人力资源管理咨询顾问:

初级管理咨询顾问(战略与人力资源管理方向)
部门: ? ? ? 综合管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 配合项目经理为企业提供战略与人力资源管理咨询服务,包括组织架构、职能界面、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、企业文化、胜任力模型等,企业提出切实可行的解决方案;
  2. 参与调研访谈,收集资料并进行数据处理分析、撰写报告;
  3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;
  4. 完成客户或项目的其他辅助支持工作;
  5. 协助公司完成有关人力资源管理的事务。包括设计可支撑公司战略及业务战略的人力资源管理战略,建立适合企业特点的人力资源管理体系、 建立适合企业特点的企业文化,构建良好的文化氛围;
  6. 协助人力资源管理的各子体系如招聘、人事管理、培训、薪酬管理、绩效管理等工作,制定具体的年度工作计划并监督实施;
  7. 与各部门主要负责人建立、完善、发展良好的工作关系,组织、推动公司各项制度、工作计划顺利开展;
  8. 参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
  9. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求。
岗位要求:
  1. 工商管理、人力资源管理专业统招全日制本科及以上学历,具有相关管理咨询工作或实习经验优先考虑;
  2. 有志于从事战略与人力资源管理咨询工作,对战略与人力资源管理管理有浓厚兴趣,愿意接受挑战,渴望快速成长;
  3. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;
  4. 具有课题研究、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

?

中级管理咨询顾问(战略与人力资源管理方向)
部门: ? ? ? 综合管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 担任项目经理为企业提供战略与人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、薪酬与绩效管理、人力资源规划、胜任力模型设计等内容,为企业提出切实可行的解决方案;
  2. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;
  3. 承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
  4. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼,并参与公司知识管理工作;
  5. 协助公司完成有关人力资源管理的事务。包括设计可支撑公司战略及业务战略的人力资源管理战略,建立适合企业特点的人力资源管理体系、 建立适合企业特点的企业文化,构建良好的文化氛围;
  6. 协助人力资源管理的各子体系如招聘、人事管理、培训、薪酬管理、绩效管理等工作,制定具体的年度工作计划并监督实施;
  7. 与各部门主要负责人建立、完善、发展良好的工作关系,组织、推动公司各项制度、工作计划顺利开展;
  8. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;
  9. 参与部门及公司管理相关工作。
岗位要求:
  1. 工商管理、人力资源管理专业统招全日制本科及以上学历,具有至少2年以上大中型企业人力资源咨询工作经验,或人力资源管理领域规划、计划、组织实施的项目经验优先考虑;
  2. 具有三级人力资源管理师或以上专业资质证书者优先;
  3. 对人力资源管理咨询有浓厚兴趣,熟悉集团企业的人力资源管理工作,熟悉组织架构设计、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、企业文化、胜任力模型等相关内容,熟练掌握人力资源管理改善工具;
  4. 具备优秀的书面及口头表达能力、具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和管理团队能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长word编辑、Excel应用、PPT制作等;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

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电力专业管理咨询部招聘

初级管理咨询顾问(市场营销管理方向)
部门: ? ? ? 电力专业管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;
  2. 完成客户或项目的其他辅助工作;
  3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;
  4. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;
  5. 参与部门及公司管理相关工作。
岗位要求:
  1. 专业不限,电力相关专业优先,重点院校本科以上学历,硕士学历优先;
  2. 具有服务质量满意度测评与调查项目经验优先;
  3. 有志于从事管理咨询工作,热爱解决企业经营管理问题,愿意接受挑战,渴望快速成长;
  4. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;
  5. 具有科技论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;
  6. 熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用(数据透视表,各种常用公式,会VBA的优先)、PPT制作等;
  7. 会使用Acess或SQL数据库、SPSS或R等数据分析工具优先;
  8. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

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初级管理咨询顾问(应急(安全)管理方向)
部门: ? ? ? 电力专业管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;
  2. 完成客户或项目的其他辅助工作;
  3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;
  4. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;
  5. 参与部门及公司管理相关工作。
岗位要求:
  1. 应急(安全)类、管理类、社会学及电力相关专业,统招全日制重点院校本科及以上学历,有从事电力行业管理咨询工作经验者优先;
  2. 有志于从事管理咨询工作,热爱解决企业经营管理问题,愿意接受挑战,渴望快速成长;
  3. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;
  4. 具有科技论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;
  5. 熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等;
  6. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

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初级管理咨询顾问(数据分析与挖掘方向)
部门: ? ? ? 电力专业管理咨询部
人数: ? ? ??若干
岗位职责:
  1. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;
  2. 完成客户或项目的其他辅助工作;
  3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;
  4. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;
  5. 参与部门及公司管理相关工作。
岗位要求:
  1. 信息与计算科学类、统计、应用数学等相关专业,统招全日制本科及以上学历,有从事管理咨询工作或数据分析经验者优先;
  2. 有志于从事管理咨询工作,热爱解决企业经营管理问题,愿意接受挑战,渴望快速成长;
  3. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;
  4. 具有数据挖掘、概率统计、多元统计分析、运筹学等理论知识;
  5. 熟练使用至少一种主流数据挖掘工具(如SPSS Modeler、R、python等)及数据库(如MySQL等);
  6. 熟练使用办公软件擅长word编辑、Excel应用、PPT制作等。

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